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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Saúde e Bem-Estar
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Saúde e Bem-Estar dedicado para liderar e implementar iniciativas que promovam a saúde física, mental e emocional dos colaboradores da nossa organização. O profissional será responsável por desenvolver, coordenar e avaliar programas de saúde e bem-estar, garantindo que estejam alinhados com as necessidades dos funcionários e os objetivos estratégicos da empresa. O Coordenador atuará em parceria com equipes multidisciplinares, fornecedores externos e gestores internos para criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inclusivo. Entre suas atribuições, estão a análise de indicadores de saúde, organização de campanhas educativas, promoção de atividades físicas, acompanhamento de programas de prevenção de doenças e suporte ao desenvolvimento de políticas de saúde corporativa. Este profissional também será responsável por identificar tendências e melhores práticas do setor, além de monitorar o engajamento dos colaboradores e sugerir melhorias contínuas. Espera-se que o Coordenador de Saúde e Bem-Estar possua habilidades de comunicação, liderança e empatia, além de conhecimento técnico em saúde ocupacional, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. O candidato ideal deve ser proativo, inovador e comprometido com a promoção de uma cultura organizacional saudável e sustentável. Se você é apaixonado por transformar ambientes de trabalho e contribuir para o bem-estar coletivo, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de saúde e bem-estar.
- Organizar campanhas e eventos educativos sobre saúde.
- Acompanhar indicadores de saúde dos colaboradores.
- Promover atividades físicas e de qualidade de vida.
- Gerenciar parcerias com fornecedores de serviços de saúde.
- Elaborar relatórios e apresentar resultados à liderança.
- Apoiar a criação de políticas de saúde corporativa.
- Monitorar o engajamento dos funcionários nos programas.
- Identificar tendências e melhores práticas do setor.
- Oferecer suporte e orientação sobre saúde e bem-estar.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em áreas relacionadas à saúde.
- Experiência prévia em programas de saúde e bem-estar.
- Conhecimento em saúde ocupacional e qualidade de vida.
- Habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Proatividade e inovação na resolução de problemas.
- Organização e gestão de projetos.
- Empatia e sensibilidade para lidar com pessoas.
- Conhecimento em análise de indicadores de saúde.
- Disponibilidade para participar de eventos e campanhas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais experiências você possui em programas de saúde e bem-estar?
- Como você lidaria com a resistência dos colaboradores às mudanças?
- Quais estratégias utilizaria para aumentar o engajamento?
- Como avalia o sucesso de um programa de bem-estar?
- Já trabalhou com equipes multidisciplinares? Descreva.
- Quais ferramentas utiliza para monitorar indicadores de saúde?
- Como se mantém atualizado sobre tendências em saúde corporativa?
- Descreva um desafio enfrentado e como o superou.
- Qual sua abordagem para promover inclusão e diversidade?
- Está disponível para viagens e eventos externos?
